Согласно мировой статистике, до 70% лиц, страдающих от алкогольной или наркотической зависимости, имеют работу, и около 9% работников имеют зависимость от алкоголя. По оценкам, число прогулов среди алкоголиков и злоупотребляющих алкоголем в 4–8 раз выше. Несчастные случаи и травмы на производстве гораздо более распространены среди сотрудников, злоупотребляющих алкоголем.
Решение работника пить — это личное дело этого человека. Однако, когда злоупотребление алкоголем препятствует способности работника выполнять свои обязанности, у работодателя возникают правомерные опасения относительно надлежащего выполнения обязанностей, соблюдения правил безопасности и общепринятых правил поведения на рабочем месте.
В этом выпуске iCognito мы рассматриваем:
- как распознать симптомы алкогольной зависимости у работников,
- какие меры может предпринять руководитель в случае подозрения на алкоголизм работника