По оценкам Всемирной организации здравоохранения, до 15% сотрудников имеют психические расстройства в любой отдельно взятый момент времени. К наиболее распространенным ментальным заболеваниям относятся депрессия, тревожные расстройства, алкогольная зависимость, пищевое расстройство и другие.
Психические расстройства, как правило, менее заметны на работе, чем физические болезни. Сотрудники предпочитают не говорить о психологических проблемах из опасения, что это вызовет непонимание и осуждение, или помешает продвижению или вознаграждению.
Эти опасения вредят всем участникам рабочего процесса. Коллеги и руководитель начинают ошибочно приписывать временное снижение концентрации и мотивации к работе - свойствам характера и недостатку профессионализма.
Сотрудники же вынуждены справляться в одиночку с трудностями и часто чувствуют себя в изоляции, что нередко приводит к ухудшению состояния, больничным и увольнению.
На практическом семинаре рассмотрим:
1. Как распознать симптомы наиболее часто встречающихся психических расстройств:
- депрессия,
- тревожное расстройство,
- выгорание,
- алкогольная зависимость,
- пищевое расстройство.
2. Протоколы реагирования на различные типы психических расстройств: как обсуждать вопрос с сотрудником, какие меры воздействия могут быть эффективны в том или ином случае,
3. Каковы границы вмешательства HR и руководителя в вопросы личного характера, связанного со здоровьем человека.
Психические расстройства, как правило, менее заметны на работе, чем физические болезни. Сотрудники предпочитают не говорить о психологических проблемах из опасения, что это вызовет непонимание и осуждение, или помешает продвижению или вознаграждению.
Эти опасения вредят всем участникам рабочего процесса. Коллеги и руководитель начинают ошибочно приписывать временное снижение концентрации и мотивации к работе - свойствам характера и недостатку профессионализма.
Сотрудники же вынуждены справляться в одиночку с трудностями и часто чувствуют себя в изоляции, что нередко приводит к ухудшению состояния, больничным и увольнению.
На практическом семинаре рассмотрим:
1. Как распознать симптомы наиболее часто встречающихся психических расстройств:
- депрессия,
- тревожное расстройство,
- выгорание,
- алкогольная зависимость,
- пищевое расстройство.
2. Протоколы реагирования на различные типы психических расстройств: как обсуждать вопрос с сотрудником, какие меры воздействия могут быть эффективны в том или ином случае,
3. Каковы границы вмешательства HR и руководителя в вопросы личного характера, связанного со здоровьем человека.
Для участия в открытом семинаре необходимо заранее зарегистрироваться по ссылке: https://events.webinar.ru/iCognito/mentalhealth